Chargé(e) de recrutement IT (H/F)

À propos du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?

Notre client, est un groupe français, leader du conseil et de l'ingénierie informatique spécialiste du secteur de l’énergie et de l'eau.

Depuis maintenant 17 ans, il accompagne les entreprises dans le développement de leur système d’information. EDF, Engie, Total, ENI sont quelques-unes des entreprises françaises qui lui font confiance.

Le bien-être au travail, le respect, l’esprit d’équipe et l’expertise font leur force ! Avec ces 130 collaborateurs, il se déploie sur  4 sites : Paris, Nantes, Bruxelles et Tunis. 

Bénéficiant d'une forte croissance en 2020-2021, il recherche leur futur(e ) Chargé (e) de recrutement et développement Marque Employeur (H/F°, en CDI.

 

​Le poste se situe au siège du groupe, à Paris 8e (75).

Vos Missions

Au sein du service RH et rattaché(e) à la Responsable recrutement ainsi qu'au Président de notre société, vous interviendrez sur différents types de missions:

 

•        Analyse et compréhension des besoins en recrutement IT.

•        Collaboration avec les équipes de consultants, le directeur commercial et le PDG .

•        Sourcing des candidats, à l'aide de différents jobboards, réseaux sociaux et outils internes.

•        Contact et qualification des compétences des candidats de profils Ingénieurs et Bac +5.

•        Entretiens téléphoniques, physiques, et/ou vidéo.

•        Saisie des CR dans un format standard entreprise.

•        Suivi des candidats en cours de processus de recrutement.

•        Relation/ suivi avec les cabinets de recrutement, partenaires du groupe
 

Développement de la Marque Employeur, du pôle Alternance et de l'Onboarding des collaborateurs

•        Participation à des forums étudiants, Salon IT & Ingénierie et/ou événements RH.

•        Suivi de la bonne intégration de nouveaux collaborateurs 

•        Marque employeur  (participation à l’organisation des évènements internes et externes )

•        Rédaction et gestion des annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux

Profil recherché

Votre profil : M-O-T-I-V-É !

 

·       Une expérience de 3 à 5 ans réussie en recrutement (cabinet de recrutement/conseil/ESN)

·       Expérience IMPERATIVE dans le recrutement de profils ingénieurs informatique / secteur de l’IT 

·       Esprit d'équipe, faire preuve de dynamisme et d'autonomie

·       Passionné(e) par le recrutement et persévérant(e).

·       Aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier, de motiver et de sélectionner les meilleurs profils.

·       Aimer les défis, souhaiter évoluer dans un environnement exigeant 

 

Vous êtes issu d’une formation Bac+5 (école  de rh , école de commerce, master en rh ou équivalent).


 

Avantages : Possibilité de télé-travail chaque semaine. TR, mutuelle, prévoyance, primes annuelles, participation...

Vous aimez les challenges et l'esprit d'équipe fait partie de votre ADN, alors postulez !