Méthodologie

Etude du besoin

&

 

Recueil des critEres

 

de selection

Analyse

 

et recueil des critères de sélection 

 

​Environnement du

poste, compétences techniques,

savoir-être, salaire...

Recherche

 

&

 

 Identification

 

des candidats

Approche directe

 

Chasse de profils sur les réseaux sociaux  

Sourcing jobboards

Base de données ELPI

Réseaux privés

Qualification

&

Evaluation des

 

profils

Entretien

 

Analyse des compétences techniques et relationnelles,

Aptitude à l'environnement du poste

 

Prise de références...

Présentation

 

des profils

 

 

& suivi

Présentation

d'une short-list de 2 à 4 candidats maximum ciblés et évalués 

Conseil et accompagnement à la décision 

Echange continu

 

 Accompagnement-conseil

 

jusqu'à l'intégration du candidat en poste 

1 reporting de recherche par semaine

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