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Méthodologie
Etude du besoin
&
Recueil des critEres
de selection
Analyse
et recueil des critères de sélection
Environnement du
poste, compétences techniques,
savoir-être, salaire...
Recherche
&
Identification
des candidats
Approche directe
Chasse de profils sur les réseaux sociaux
Sourcing jobboards
Base de données ELPI
Réseaux privés
Qualification
&
Evaluation des
profils
Entretien
Analyse des compétences techniques et relationnelles,
Aptitude à l'environnement du poste
Prise de références...
Présentation
des profils
& suivi
Présentation
d'une short-list de 2 à 4 candidats maximum ciblés et évalués
Conseil et accompagnement à la décision
Echange continu
Accompagnement-conseil
jusqu'à l'intégration du candidat en poste
1 reporting de recherche par semaine
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