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Méthodologie
Etude du besoin
​
&
Recueil des critEres
de selection
​
Analyse
et recueil des critères de sélection
​Environnement du
poste, compétences techniques,
​
savoir-être, salaire...
​
​
Recherche
&
Identification
des candidats
Approche directe
Chasse de profils sur les réseaux sociaux
​
Sourcing jobboards
​
Base de données ELPI
​​
Réseaux privés
Qualification
​
&
​
Evaluation des
profils
Entretien
Analyse des compétences techniques et relationnelles,
​​
​
Aptitude à l'environnement du poste
​
Prise de références...
Présentation
des profils
& suivi
Présentation
​
d'une short-list de 2 à 4 candidats maximum ciblés et évalués
​
Conseil et accompagnement à la décision
​
Echange continu
Accompagnement-conseil
jusqu'à l'intégration du candidat en poste
​
​
1 reporting de recherche par semaine
​
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