Responsable Emploi et Formation (H/F)
À propos du poste
Une organisation sportive nationale de belle notoriété recrute son/sa futur (e) Responsable Emploi et Formation (H/F) en CDI, pour son siège basé dans le 92.
Sous l’égide du Directeur d’établissement et du président, vous encadrerez un service composé de 2 autres collaborateurs.
Vos missions :
Au sein du siège à taille humaine (Environ 50 collaborateurs), vos principales missions seront :
Manager, encadrer et développer un service de formation de 2 personnes.
Vous coordonnerez les intervenants annexes, et vous rendrez compte directement à la Direction.
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Gérer et coordonner de l'activité du service ;
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Définir la politique de la filière de formation fédérale et ses orientations stratégiques ;
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Réaliser l'ingénierie pédagogique et la conception de certifications dont notamment le TFP ;
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Piloter le projet pédagogique des formations ;
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Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation ;
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Animer un réseau d’intervenants et organiser la prospection de nouveaux stagiaires ;
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Suivre les apprenants et les formateurs ;
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Aider et soutenir les responsables départementaux des formations ;
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Assurer la mise en œuvre et le suivi des obligations Qualiopi ;
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Animer et faire vivre la politique d'amélioration continue de la qualité ;
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Assurer le suivi budgétaire en collaboration avec la direction ;
Profil recherché
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Détenir une expérience significative dans la direction d'un organisme de formation dans le sport (fédération sportive serait un plus), y compris managériale ;
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Maîtriser l’environnement d’un Titre à Finalité Professionnelle (TFP) ;
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Avoir une connaissance des agréments qualité de la formation ;
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Être doté (e ) de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles et d’animation du réseau ;
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Avoir des qualités d’organisation et de planification ;
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Avoir la capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe ;
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Etre capable de s’adapter et de faire le lien entre différents interlocuteurs internes et externes ;
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Faire preuve de diplomatie et d’écoute ;
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Etre rigoureux(se), force de proposition, et engagé(e) ;
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Avoir une appétence pour le milieu sportif
Conditions d’embauche & Environnement de travail
Il s’agit d’un CDI (à temps complet) à 35 H hebdomadaires - Statut cadre.
La rémunération brute annuelle est proposée selon l’expérience acquise du profil.
Une ambiance conviviale et solidaire, une grande autonomie déléguée et beaucoup d’évènements internes comme externes pour vivre votre passion du sport au quotidien !