À propos du poste

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Notre client est un acteur phare de la grande distribution agro alimentaire.

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Pour l’un de ses magasins situé à Paris 20ième, il recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.

 

Le poste est situé dans les bureaux administratifs du magasin (Paris 20).

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Rattaché ( e ) à l’adhérent et en collaboration avec le directeur du magasin, vous êtes le garant du pilotage de la gestion des ressources humaines du site.

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A ce titre vos missions sont les suivantes : 

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• Faire l’interface entre la direction adhérent, le magasin et les représentations sociales et fiscales

• Gérer les entrées et sorties du personnel 

• Vous êtes garant de la bonne application de la convention collective et des opérations d’administration du personnel ( Contrats de travail, avenants, traitement des salaires, STC, AED …)

 

• Vous établissez les fiches de paies des salariés et procédez aux versements des salaires jusqu’aux déclarations sociales (DSN)

 

• Vous gérez les dossiers liés à la formation

• Vous mettez en place et suivez les procédures juridiques et disciplinaires, gérer l’interface avec les avocats sur les dossiers litigieux

• Vous apportez conseil aux managers et à la Direction sur la gestion des collaborateurs (recrutement, procédures disciplinaires….)

 

• Vous élaborez l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéismes,  gestion budgétaire de la masse salariale et suivi d’indicateurs , congés,  accident du travail…)

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• Vous animez et préparez les réunions pour le CSE, les IRP…

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Profil recherché

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Vous êtes titulaire d’un Master II GRH, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5-7 ans  sur une fonction de Responsable RH opérationnel, dans le secteur de la grande distribution et/ou de la restauration.

 

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes dynamique, pragmatique et doté(e) d’une bonne capacité d’anticipation.

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La rigueur et l’organisation sont des qualités qui vous caractérisent.

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Vous maitrisez la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

 

Vous détenez une bonne pratique des logiciels de gestion de paie ( notamment CEGID) et êtes à l’aise dans

l’établissement de la DSN

 

Vous connaissez  les procédures d’hygiène qualité, de sécurité, et d’accueil des salariés.

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Salaire : en fonction du profil du candidat