Responsable Ressources Humaines (H/F)
Poste
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À propos du poste
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Notre client est un acteur phare de la grande distribution agro alimentaire.
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Pour l’un de ses magasins situé à Paris 20ième, il recherche son Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI.
Le poste est situé dans les bureaux administratifs du magasin (Paris 20).
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Rattaché ( e ) à l’adhérent et en collaboration avec le directeur du magasin, vous êtes le garant du pilotage de la gestion des ressources humaines du site.
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A ce titre vos missions sont les suivantes :
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Faire l’interface entre la direction adhérent, le magasin et les représentations sociales et fiscales
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Gérer les entrées et sorties du personnel
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Vous êtes garant de la bonne application de la convention collective et des opérations d’administration du personnel ( Contrats de travail, avenants, traitement des salaires, STC, AED …)
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Vous établissez les fiches de paies des salariés et procédez aux versements des salaires jusqu’aux déclarations sociales (DSN)
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Vous gérez les dossiers liés à la formation
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Vous mettez en place et suivez les procédures juridiques et disciplinaires, gérer l’interface avec les avocats sur les dossiers litigieux
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Vous apportez conseil aux managers et à la Direction sur la gestion des collaborateurs (recrutement, procédures disciplinaires….)
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Vous élaborez l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéismes, gestion budgétaire de la masse salariale et suivi d’indicateurs , congés, accident du travail…)
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Vous animez et préparez les réunions pour le CSE, les IRP…
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Profil recherché
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Vous êtes titulaire d’un Master II GRH, vous possédez une expérience réussie d’au moins 5-7 ans sur une fonction de Responsable RH opérationnel, dans le secteur de la grande distribution et/ou de la restauration.
Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes dynamique, pragmatique et doté(e) d’une bonne capacité d’anticipation.
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La rigueur et l’organisation sont des qualités qui vous caractérisent.
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Vous maitrisez la gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Vous détenez une bonne pratique des logiciels de gestion de paie ( notamment CEGID) et êtes à l’aise dans
l’établissement de la DSN
Vous connaissez les procédures d’hygiène qualité, de sécurité, et d’accueil des salariés.
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Salaire : en fonction du profil du candidat